나눔경영

 

 

Praiseloan은 창립 이후 고객에게 이익을 환원하기 위해, 직원에게 성공의 기회를 부여하기 위해 ‘나눔경영’을 지속적으로 실천해 왔습니다.

 

  • Praisewell 재단의 사회적 책임 활동
  • 봉사활동 / 사회기부 / 사회적 기업에 투자
  • 주부, 임산부 등 보행약자 및 학생에게 일자리 제공 및 경력 개발을 위한 장학금 지원
  • 종업원지주제도를 통한 회사 이익 공유
  • 회사 구성원들이 회사의 주인이 되는 종업원 지주제도를 실천합니다.

저희 회사는 내부로는 상근 직원과 재택근무 직원(Off-line employee) 모두의 평생직장(무해고 정책)을 고수하며, 직원의 복리후생에 최선을 다하고 있습니다. 종업원지주제도를 통해 회사 구성원 누구나 Praiseloan의 투자자가 될 수 있습니다. 특별히 가맹 자회사를 구축 중인 Praiseloan은 모든 직원이 가맹 대표이사로 성장할 수 있 훈련하고 있습니다. 이는 CEO이신 Edison Kim의 경영철학입니다.
회사 외부로는 Praisewell 재단을 통해 Canada 복지 System을 한국 복지환경에 맞게 적용하고자 노력합니다. 이에 맞는 사회공헌활동을 진행 중에 있습니다.

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